全省“三抓三促”行动启动以来，泾川县税务局以提高税务干部履职能力为核心，以提升税务干部教育水平为目标，通过采取“抓制度、促保障，抓统筹、促实效，抓服务促常态”的培训措施，规模化培训干部，不断开创干部教育培训工作的新局面。

抓制度促保障 不断完善税务干部教育培训工作体系

按照“税收现代化服务中国式现代化”的要求，针对县局培训工作实际情况，进一步健全教育培训工作制度，印发了全年干部教育培训工作安排意见，从培训需求、培训目标、过程控制、成效评估、经费预算、管理体制、培训层次、培训内容等方面做了全面规划，通过抓制度建设保障培训工作顺得实施，形成全方位、高效能的教育培训工作体系。

抓统筹促实效 不断提升税务干部教育培训办班质量

紧紧围绕市局考核要求、干部个人需求，谋划全局干部教育培训办班计划、干部调（轮）训工作，做到培训促进工作实效。突出学习兴税平台教育培训主渠道、主阵地作用，做到网上培训不间断，最新政策先知先觉先实施。结合全局人员业务素质情况，实行分段式多层次培训模式，进一步拓展培训途径。截至目前已在学习兴税等平台参加各类培训班3期，培训税务干部50余人次。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，细致研究培训主题和课程，科学合理设置培训内容；综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、观摩式等教学方法，增强培训生动性、活泼性。注重围绕理论教育和从严治党设置培训内容，加强党性教育，相关培训班均设置了学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等培训内容程。做到了培训内容、层次、方式等多方统筹，突出了培训效果。

抓服务促常态 全面完成调训及在线培训学习任务

围绕金税四期建设上线工作要求，按照着力构建“三端”（纳税人端、税务人端、决策人端）智能应用平台的目标，县局聚焦工作重点选定培训主题，以服务纳税人为中心，选调人员参加省、市局举办的学习培训班，以此为师资县局举办了两期30人次的调训，增强培训工作的针对性、实效性，同时安排部分党委委员带头上台“专讲”，充分调动全局干部培训积极性和主动性，做到学习服务常态化，领导“专讲”制度化，保证各类培训任务圆满完成。（特约记者 杨树 余怀林）