新传媒在线网讯（平凉市融媒体中心记者 郭惠民）6月16日至18日，2025年甘肃省百万职工劳动和技能竞赛－－“劳动关系协调员”职业技能比赛暨平凉市第二届集体协商竞赛在市总工会举办，来自全市各县（市、区）总工会、市直单位工会的 8支代表队32名选手参加，用“模拟协商”竞赛，全景式展演了精彩纷呈的唇枪舌剑“谈薪”实战练兵。

举办集体协商竞赛活动，是推动全市集体协商工作进一步发展的有益尝试和有力举措。为筹备办好此次竞赛活动，平凉市总高度重视集体协商竞赛工作，在四月初安排全市各级工会组织了模拟协商、知识竞赛、参赛经历摸底等活动，围绕省总给定的竞赛案例，撰写了《W公司2024年度集体协商案例》《X市外卖行业2024年度集体协商案例》《N市X县D乡汽车城集体协商案例》协商脚本，为大家提供了协商线索、框架和模式，组织全市8支代表队32名选手进行了集体协商竞赛。

竞赛现场，32名工会干部和工资协商指导员都来自基层一线，具有丰富的协商工作经验和政策理论水平，各代表队选手围绕企业发展、工资增长、福利待遇、劳动保护等议题，综合运用法律法规、文件规定、经济数据等，就提供的案例进行了深入分析，并根据自己在协商竞赛中的角色定位进行精彩演绎。竞赛既有唇枪舌战、据理力争，又理性有序、体谅包容，高潮不断、精彩纷呈，场面既激烈又和谐，表现出良好的精神风貌和职业操守，展示了集体协商指导员队伍的良好形象。充分展现了关爱职工的诚意，又响应了

职工的殷切期盼，也维护了企业的长远发展，竞赛取得了预期的效果，达到了示范和引领的目的。

竞赛以给定案例为背景，赛前各参赛代表队领队抽签确定企业方和职工方，针对协商议题，企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商，全面考察协商工作人员对有关法律法规的掌握、协商策略技巧的运用及协商处理劳动关系矛盾的能力水平。

在模拟场景中进行集体协商，展现其实力和现场应变能力。全面考察选手们对法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及协商处理劳动关系矛盾的能力水平。

平凉市第二届集体协商竞赛，打破集体协商的“常规动作”，将集体协商引入技能竞赛，赛前进行模拟培训，赛时实战“谈薪”，赛外落实到位，赛后推广经验，努力推动集体协商工作高质量发展。

理论考试、实操比赛、现场决赛，经过三天的激烈角逐，平凉市市直代表队获得集体协商竞赛第一名，庄浪县代表队获得第二名，静宁县代表队获得第三名。华亭市总工会、崇信县总工会、崆峒区总工会、灵台县总工会荣获优秀组织奖；李亮亮获得本次集体协商竞赛“平凉市技术能手”，马洁、王小郦获得“平凉市技术标兵”，李亚飞、李龙、李龄遐3名选手获得“平凉市优秀选手”。

参赛选手在赛后纷纷表示，通过参加集体协商竞赛，掌握了集体协商知识，交流了经验，找到了差距，为今后更好开展集体协商工作找到了切入点和突破口。通过竞赛，调动各级工会干部推进集体协商工作热情，强化了集体协商人才队伍建设，促进了集体协商工作提质增效，推动了企业民主管理工作高质量发展。

平凉市总工会党组书记、常务副主席赵锋表示：“集体协商竞赛既是一场全市工会干部能力的比拼，也是一次集体协商活动的成果检验，更是一堂生动的集体协商工作教学课。通过开展集体协商竞赛，要在全市组建锻炼一支会协商、善协调的集体协商队伍，发挥集体协商协调作用，构建和谐劳动关系，建设幸福美好新平凉。”