
新传媒在线网讯(郭惠民)岁序更替,华章日新。
回顾刚刚过去的2024年,平凉市总工会紧紧围绕市委“3659”发展思路,围绕“三区一城市”战略定位,积极落实省总工会5大工程和7大行动,努力实现全市工会工作在全省“五个走在前”,强化思想政治引领,深入推进产业工人队伍建设改革,切实维护职工合法权益,竭诚服务职工群众,团结动员广大职工群众为全面建设社会主义现代化幸福美好新平凉建功立业。
平凉市推行的“爱心早餐”服务,省人大常委会党组副书记、副主任,省总工会主席胡焯批示:“平凉市工会“爱心早餐”为环卫工人做了一件实实在在的好事,要认真总结、完善,突出‘工会’品牌”,并作为省总创新案例在全省推广。(见2024年第32期《甘肃工会信息》)
2024年10月,全省县级工会加强年现场推进会在平凉召开。2024年,《甘肃平凉崇信县总工会“三个全力”打造女职工服务“升级版”》入选全国总工会重点工作创新案例,7项工作入选甘肃省工会重点工作创新案例。
翻阅平凉市总工会2024年“成绩单”,工会干部齐心奋斗、创新实干的身影展现在眼前:全市工会工作在全省名列前茅,平凉市劳模精神展示馆建成开放运行,七县(市、区)工人文化宫建设“一县一特色”,劳动者驿站在市区、县城星罗棋布,“爱心早餐”普惠全市环卫工人和户外劳动者,一场场技能大赛赛出职工“最幸福的事”, 一项项有力举措、一件件暖心实事背后,是平凉市总工会用心用情用力当好职工群众知心人、贴心人和“娘家人”的坚定承诺,也彰显着全市各级工会做强做优“工”字品牌、在新时代担当作为的坚定决心和显著成绩。
强化政治引领,凝聚职工奋进力量
认真学习习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,全年开展政治理论学习28次、职工大讲堂6期。扎实开展党纪学习教育和学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述甘肃工会实践创新活动,围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神,开展专题学习、辅导、研讨,自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。五一期间,由市委、市政府主办第五届劳动模范和先进工作者颁奖晚会,评选表彰了50名劳动模范和先进工作者,四大家主要领导和市级领导全部出席,营造了尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。“宣”出特色、“讲”至深处、“声”入人心。市县联动创新开展“大思政课、心理咨询课、劳模精神宣讲课”“三课”系列活动,深入基层一线开展宣教活动668场(次)。配合甘肃卫视拍摄了平凉市9位省级以上劳模的《劳模纪录工程》专题片。2024年在《甘肃工人报》及微信公众号、省总门户网、甘肃卫视、《工人日报》及客户端刊发53篇(条),平凉市劳模精神展示馆、红牛产业技能大赛、皇甫谧针灸技能大赛、平凉市工会实施的爱心早餐工程、工人文化宫、工会驿站建设等重点工作在省级以上媒体上有声音、有文字、有图片、有视频、网络有浏量。全市征集“网聚职工正能量 争做甘肃好网民” 主题活动作品70余部,9部作品荣获全省一等奖。持续挖掘打造“工”字系列职工文化特色品牌等活动,全市举办职工书画摄影展、职工运动会等文体活动78场(次),参与职工群众10万多人(次),凝聚了服务大局、团结奋进的强大力量。

服务发展大局 激励职工建功立业
围绕“三区一城市”建设和全市“九大产业链”,将技能竞赛与产业链精准匹配,积极开展主题劳动竞赛。2024年,平凉市十万职工技能大练兵活动组委会联合有关单位,先后举办了“平凉红牛产业”“皇甫谧针灸”“公路养护”“农产品质量安全检测”“动物防疫”“农村人饮工程管理”等66场(次)75个工种(项目)的市级一类技能竞赛2场,二类竞赛12场(次)、带动市直单位、企业、基层工会6000多名职工开展多种形式的岗位练兵,技术比武等竞赛活动,289名精英选手进入“擂台赛”,涉及100多家企业,全市10.6万名职工参与劳动竞赛“比学赶超”。组织参加省级技能大赛6场(次),个人获奖5人(次),团体奖3次,优秀组织奖2次。开展劳动和技能竞赛58场(次),参与职工1.2万人。积极开展“五小”等群众性创新创造活动,征集省级职工创新成果和先进技术操作法9项,劳模工匠创新工作室31个。
深化产业工人队伍建设改革。履行牵头抓总职责,召开市产业工人队伍建设改革工作推进会议,制定年度工作要点,落实重点改革任务。认真贯彻落实党中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,研究建立评价机制,推动产改工作持续走深走实。红峰公司、虹光公司等企业发挥主体作用,持续推进思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,广大职工的主人翁精神切实激发。
夯实基层基础,建强服务职工的“桥头堡”
健全完善党组会、工会全委会、常委会、主席办公会、三方联席会等制度42项。主动与组织、交通等部门对接,以“两新”组织党建为契机,创新基层工会组织形式,建成新就业形态行业工会联合会12个,覆盖企业131个,从业人员10904人,发展会员9867人。市总工会秉持“服务先行”的理念,把服务和关爱及时传递给每一名新就业形态劳动者,为600多名新就业群体职工赠送互助保险;为304名新就业形态劳动者免费体检,筹资31.42万元购买慰问品,对全市2071名新就业形态劳动者从业人员进行了慰问,发放了入会福利品。
围绕全市重点工作,紧贴九大产业链,全面推行“工会组织建在产业链、职工聚在产业链、群众富在产业链”的建会新模式,全市牛果菜等产业链上已建工会组织68家,覆盖职工群众2万多人,发挥了工会组织服务职工、助力发展、助推产业的作用。2024年10月,全省县级工会加强年现场推进会在平凉召开。
建好服务阵地,打造职工的“暖心之家”
全市县级工会依托公园、广场等公共场地建成劳动文化主题公园4个、广场2个、长廊3个;有序推进工会驿站、劳动文化公园建设,普遍实现统一标识、统一亮灯、统一上图,真正成为职工看得着、找得到、用得上的暖心阵地。崇信县无偿划拨原县法院办公场所一处,已改造建成工人文化宫,灵台县工人文化宫已建成使用;其他县(市、区)工会采取政府划拨、联建自建和升级改造等方式开工建设工人文化宫。紧贴职工需求,实施“会、站、家”一体化建设,建成职工之家75个、货车司机之家10个、快递小哥之家11个。建成在高德、百度地图可查可找,并通过星级评定规范化运行的智能化、可视化户外劳动者驿站131个;建成母婴休息室40个、职工子女托管班13个、职工书屋213个。
竭诚服务职工,提升职工生活品质
平凉市总工会全面落实“爱心甘肃”建设工作,市总工会拓展服务内容,汇集各方资源,探索为环卫工人、交巡警等一线户外劳动者推行“爱心早餐”服务,通过“工会补一点、爱心捐一点、商家让一点”或“餐馆让利、社会捐赠、工会兜底”等多种形式,动员社会各方力量,积极筹措资金,全市七县(市、区)工会“爱心早餐”活动已全面开展,共设立“爱心早餐”服务站点48个,发放爱心早餐券36.2万张,累计为6372名环卫工人、交巡警等一线户外劳动者免费提供爱心早餐服务。各县(市、区)在牛肉面馆和早餐店铺内悬挂“爱心早餐店”标识牌、工会标识灯箱,温馨服务环卫工人上门就餐。
“四送”活动扎实有效。2024年“两节”期间,全市共筹集送温暖资金318.2万元,慰问困难企业105家,慰问职工(农民工)1.3万人;其中,市总本级筹资115.7万元,慰问困难企业31家,慰问职工(农民工)6100多人。开展了以“工会送清凉.防暑保安康”为主题的2024年“夏送清凉”慰问活动,市委、市政府主要领导先后带队开展了慰问。全市共走访慰问119个项目(单位),慰问交巡警、环卫工人、建筑农民工、客运司机、消防救援人员等坚守高温一线的户外劳动者1.2万人,为他们送上夏凉被、茶叶、旅行壶、静宁苹果汁、平凉红牛牛肉、冰糖、花露水、毛巾、香皂等价值257.6万元的防暑清凉慰问品。筹集“金秋助学”和“面对面爱心助学”资金168.7.万元,资助学生575名。“六一”儿童节期间,筹措资金7.83万元,开展关爱帮扶、走访慰问716多个家庭的困境儿童、留守儿童,结对帮扶64对,帮扶80人。联合人社等部门开展“春送岗位”、就业创业服务月等活动,为求职者发布用工信息5000余条。创新“送岗”模式,创办了以“情系职工、真诚服务”为主题的直播间,申请注册职工之家APP、抖音、快手、微信公众号4个平台账号并面向社会同步直播,发布用工企业招募公告,试播2次,推送岗位140多类800多个,构建全新的工会帮就业服务体系。
“互助保”“意外险”为新就业形态劳动者增加健康保障。全方位推进职工互助保障健康服务,至目前参保单位254家,参保职工1.34万人次,缴纳保费156.28万元,赔付患病职工1058人(次)142.28万元。
困难职工帮扶工作全面细致。全面、真实、及时地掌握困难职工家庭生活状况,积极了解困难职工的诉求意愿,深入分析致困原因,找准解困脱困措施。全市工会共帮扶救助建档困难职工5386户次,发放帮扶资金1996.88万元。困难职工帮扶网络已经全面形成并正常运行。2024年,全市有建档困难职工538户,其中深度困难56户,相对困难434人,意外致困48人,全市共申请项目资金总额为595.4万元。组织79名劳模和高技能人才和31名驻村干部分别参加了全总、省总组织的疗休养活动。积极落实百万职工消费“甘味”农产品行动,发放“甘味”农产品消费券8800张,促进消费“甘味”农产品260多万元,为全市经济稳步增长注入“工”力量。全市举办“陇工情缘”联谊交友等活动18场(次),参与职工群众1118人(次)。2024年12月18日,平凉市总工会“工会帮就业”—平凉工会“娘家人”直播带岗开播,今后,直播间将推出“直播进企业”、用工单位负责人走进直播间、职工“热点”问题解答、工会政策解读、便捷体验、职工联谊交友等系列活动,让职工更全面地了解工会,参与工会活动,享受工会普惠服务,提升职工生活品质。
履行维权服务,当好职工群众的“娘家人”
深入推广涉工领域“枫桥经验”,联合政法、公安、人社等部门建立信息共享机制,常态化开展职工队伍风险隐患排查化解工作,指导化解了公交、出租车司机停运等风险隐患。充分发挥“工会+法院”“工会+人社”等多方协作联动机制,召开协调劳动关系三方联席工作会议12次。积极落实“一函两书”制度,联合人社开辟涉农民工等特殊群体绿色通道,推行“即时受理”“即时调解”机制。全市建成工会法律援助中心8个,常态化开展法律援助,接待法律咨询1274人(次),办理拖欠职工(农民工)工资等劳动纠纷维权个案11起,挽回损失43.9万元。推动各地签订集体合同、工资专项集体合同885份、895份,覆盖职工4.6万人。市总工会统一购买社会服务,扶持各县(市、区)全面开展职工心理健康服务工作,聘请6名有资质的心理咨询师常年坐班免费开展心理咨询和巡回讲座。邀请42名劳模工匠深入78家企业班组开展宣传宣讲、技能培训管理经验分享活动,参与职工1.4万名。
回顾过去的2024年,平凉工会之所以能取得这一系列的发展,关键是各级工会毫不动摇坚持党的领导,坚持服务大局,坚持依靠职工,坚持注重基层,坚持改革创新,充分体现了工会的职能定位,展现了工会的自身价值,筑牢了工会事业发展的根基,增强了工会工作的生机与活力。
岁月周而复始,奋斗永不停歇。平凉市总工会党组书记、常务副主席赵锋表示:“新的一年,平凉市总工会将以改革创新为强大动力,聚焦职工需求,全力服务全市工作大局,竭诚服务职工群众,维护职工权益,在新征程中有新作为,为谱写新时代平凉更加美好的新篇章贡献工会力量”。