图为专题会议部署清廉建设相关工作

新传媒在线网讯（姜慧仁）为纵深推进全面从严治党、全面从严治企，推动清廉平凉建设，平凉市城乡发展建设投资集团、市基础产业投资集团等市属国有企业锚定清廉国企建设目标，多措并举推动主动创廉工作走深走实，把清廉建设内嵌于企业生产经营全链条，以清朗营商环境护航国企高质量发展。

高位统筹谋全局 层层压实清廉责任

清廉建设，制度为基、责任为纲。各企业牢牢锚定党建引领主线，将主动创廉摆在企业重点工作突出位置，依托顶层制度设计夯实清廉建设根基。

“我们第一时间组织学习，启动工作。”城投集团纪委书记刘力介绍，集团党委第一时间传达学习全市新时代廉洁文化建设暨主动创廉建设清廉平凉工作推进会精神，紧扣项目建设、生产经营、财务管理等关键领域，系统编制清廉建设专项方案，细化四大板块56项实操举措。

图为城投集团组织开展清廉主题文化活动

各企业将主动创廉与生产经营同谋划、同部署、同考核，构建党委统一领导、班子分工主抓、职能部门协同落实、全体职工全员参与的工作体系。产投负责人牵头编制清廉国企建设实施方案与任务台账，定期召开专题调度会研判进展、破解堵点，逐级压实管党治企责任。常态化抓实“一把手”及中层干部廉政谈心谈话，市城投集团公司纪委为310多名干部职工建立廉政档案，开展谈心谈话120余人，印发节前廉政提醒通知2期；产投集团完成5名新任干部任前廉政谈话，建立关键岗位干部廉政档案120份，组织全员签订廉洁从业承诺书，依托全链条、全覆盖责任管控，推动清廉建设各项任务落地落细、见行见效。

闭环监督破壁垒 精准筑牢廉洁风控防线

针对跨部门监管割裂、监督效能不足等短板，各企业创新监督模式，搭建多部门联动会商监管机制，推动监督关口前置，实现靶向监督、全程管控。市城投集团纪委牵头统筹，联动党群人事、财务、经营管理、法务审计、安环质量等6个职能部门，定期开展联席会商，实现闭环化监督管控。

该机制固化“会前摸排、会中研判、会后督办”工作流程：会前各归口部门梳理单兵、单部门难以处置的业务堵点与廉洁风险隐患；会上多方会商深挖问题成因、厘清权责边界、敲定整改路径；会后分类建立问题清单，实行红黄绿三色预警督办、逐项销号管理，全程跟踪整改进度。目前，城投集团已召开多场专项联席会，形成协同监督事项清单，高效化解物业服务、物资采购审批、工程项目结算等多项经营管理顽疾。

图为企业开展军事化训练，锤炼队伍执行力

与此同时，市城投集团落地阶梯式问责机制，对整改迟缓、履职缺位事项落实“一次提醒谈话、二次约谈警示、三次依规问责”分级处置，以刚性执纪倒逼整改落地。企业不断完善内控管理制度，落地经济责任正负清单管理，常态化开展廉洁风险排查，从制度源头织密廉洁风险防控网。

浸润教育筑初心 厚植清廉企业文化

治企先树人，树人先铸魂。各企业坚持抓早抓小、防微杜渐，依托常态化、立体化警示教育与清廉文化活动，推动廉洁理念入脑入心，夯实干部职工思想堤坝。各企业组织廉政专题学习37场次、警示教育观影12场，坚持以案释纪、以案促改，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

常态化开展警示教育，5月份，城投、产投两家企业分别集中召开全员警示教育大会，组织干部职工集中收看《永远吹响冲锋号——铁规矩硬杠杠》《小事而已》《失守》等警示教育片，通报系统内违纪违规典型案例。市城投集团7名重点岗位管理人员结合案例深挖思想根源、现场表态整改，用身边案例警醒身边人员，破除小节无碍、心存侥幸等错误认知。会议明确划定纪律、作风、履职、廉洁四条从业底线，督促各级管理人员压紧压实“一岗双责”，把廉洁管控嵌入业务各环节。

以家风涵养企风，以家风助推清廉。市城投集团开展“巾帼传廉守初心・温情相聚话家风”主题茶话活动，80余名女职工代表齐聚现场，通过家风分享、清风寄语、廉洁文创派送等特色活动，交流勤俭持家、岗位守廉的家风故事，书写廉洁寄语，推动清廉家风走进家庭、融入日常。此外，企业开设“清廉产投”宣传专栏，打造清廉部室、廉洁示范窗口，全域营造崇廉、尚廉、践廉的浓厚企业文化氛围。

“主动创廉树新风，清风正气护发展！”市政府国资委党委书记、主任朱强表示，下一步，市属各国有企业将持续抓实廉洁文化建设，纵深推进主动创廉工作，坚持短期攻坚整治与长效建章立制并举，迭代完善清廉国企建设体系，以清廉建设赋能企业提质增效，为平凉经济社会高质量发展注入国资清廉动能。