新传媒在线网讯（郭惠民 张瑞）“以前下了班不是刷手机就是窝在家里‘躺平’，日子过得特别单调。现在有了这个‘充电站’，我的生活充实多了！”在县医院工作的护士小李晓莉笑着说。作为活动中心的“常客”，她每周都会准时来活动，“护士工作节奏快、压力大，每次来这里出出汗、静静心，紧绷的神经就能放松下来，整个人都轻盈了。”这里被职工们亲切唤作“幸福加油站”的地方便是甘肃灵台县职工活动中心。

每天下班后，这里总能看到职工们忙碌又惬意的身影：有人捧着书在角落安静阅读，有人在跑步机上挥汗如雨，有人在古筝前轻拨琴弦，还有人在心理咨询室敞开心扉……小小的阵地，正悄然释放着大大的能量。

这处“幸福加油站”的诞生，源于灵台县总工会对职工多元化需求的深入调研与精准回应。为真正把服务做到职工心坎上，县总工会打破传统服务阵地“功能单一、使用率低、脱离需求”的局限，以“空间、运营、管理、价值”四大创新为抓手，将有限空间打造成集“文艺、健身、教育”于一体的综合服务平台，让每一位走进这里的职工，都能感受到“娘家人”的暖心与服务。

小场地承载大功能：12+N服务矩阵全覆盖

走进活动中心，仿佛进入一个“职工生活微缩社区”。健康小屋内，血压、体重等自助检测设备一应俱全，职工张建华刚测完指标，看着屏幕上的数值笑着说：“以前总没时间去医院体检，现在每周来这儿测一次，不用排队还免费，检查完心里踏实多了！”

为最大化发挥空间价值，这里构建起“12+N”功能矩阵：职工书屋、健身室、乒乓球、台球室、心理咨询室、心理解压室、劳模展厅、艺术培训室等12个基础功能室，满足职工日常文体与健康需求。同时，还延伸打造“文体活动+技能培训+艺术培育+体育健身+劳动文化教育”全链条服务体系，新增插花、茶艺、摄影等特色课程空间，真正实现“小场地承载大功能”，让职工的多元需求在这里满足。

公益托底+普惠延伸：零门槛享受“暖心服务”

为了让每一位职工都能“进得来、留得住、有收获”，中心坚持“公益托底、普惠延伸”的双轨运营模式。基础服务全部免费开放：职工书屋全天候提供“个人阅读时刻”，不少职工约同事、朋友一起来这里“充电”；健康小屋常态化开展免费健康监测，受到广大职工的青睐；心理解压室提供情绪疏导、压力缓解等服务，成为不少“打工人”的心灵港湾；劳模展厅定期展播劳模事迹，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念深入人心。

对于瑜伽、形体、古筝、书法、声乐、舞蹈、茶艺、摄影等个性化需求较高的项目，则推出低偿普惠服务。工会会员凭“会员证”即可享受专属优惠，课程价格较市场价直降20%。这种“公益保基本、普惠供特色”的模式，既保障了服务的可持续运营，又精准对接了职工多样化需求，形成“公益有温度、普惠有力度”的良性运营格局。

智慧管理+错时服务：让“充电”更便捷

“以前总担心去晚了没位置，现在用手机就能提前预约，特别方便。”工会会员赵灵玉感慨道。

为破解“职工下班我关门”的尴尬，中心推出“错时+预约”智慧服务模式。工作日19:00至21:30，周末全天开放，部分功能室实现工作日全天候服务，确保职工“下了班也能来”。

职工活动中心还制定了《安全管理指南》《健韵阁运动畅练提示》等11项管理制度，实现规范化、智能化管理。线上平台实现活动报名、课程预约、意见反馈“一键办理”，真正让服务“触手可及”。

从“场所”到“成长”：“三维转化”赋能职工发展

“我们建设活动中心，不只是提供一个休闲活动的场地，更希望它能成为职工们工作上的‘加油站’，生活中的‘精神家园’。”灵台县总工会党组书记、常务副主席于永锋的话语中，满是对职工的关怀。

为此，中心通过“三维转化”为职工成长与发展赋能：

将物理空间转化为精神家园。依托职工书屋开展“玫瑰书香”主题阅读、经典诵读分享会等活动，让阅读空间成为职工涵养心灵、汲取力量的精神港湾。

将服务资源转化为教育资源。以劳模展厅为载体，常态化开展劳模事迹展播、劳模宣讲等活动，将展厅打造为弘扬劳动精神、工匠精神的教育基地。

将阵地优势转化为发展动能。定期举办安全生产、心理健康等专项培训，将阵地资源转化为提升职工综合素质的“加油站”，助力职工在岗位上建功立业。

如今，灵台县职工活动中心早已成为职工们下班后最愿意去的“打卡地”、闲暇时最想来的“好去处”。下一步，灵台县总工会将持续深化“小阵地、大服务”的建设理念，不断丰富功能场景、优化服务细节、创新服务模式，让这处“幸福加油站”释放更多温暖与能量，团结引领广大职工以更饱满的热情、更昂扬的姿态，投身县域高质量发展实践，书写新时代劳动者的新荣光。